{"a":["经营管理","经营创效"],"ans":"A","pos":0,"q":"违反财经纪律有关规定，对集团公司安全生产或（     ）造成不良影响或经济损失的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。"}
{"a":["推诿扯皮","消极应对","消极怠工"],"ans":"C","pos":0,"q":"（），未能完成工作任务，经过经济考核仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。"}
{"a":["安全保险","规章制度","作业规程","操作规程"],"ans":"BCD","pos":0,"q":"《煤矿安全规程》规定：从业人员必须遵守煤矿安全生产（  ），严禁违章指挥、违章作业。"}
{"a":["虹膜打卡制度","入井检身制度","出入井人员清点制度"],"ans":"BC","pos":0,"q":"《煤矿安全规程》规定，煤矿必须建立（  ）；必须掌握井下人员数量、位置等实时信息。"}
{"a":["自救器","打火机","标识卡","矿灯"],"ans":"ACD","pos":0,"q":"《煤矿安全规程》规定，入井人员必须随身携带（  ），严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服。"}
{"a":["正确","错误"],"ans":"A","pos":0,"q":"单位应当严格执行国家关于职工工作时间的有关规定，依法保证劳动者休息休假的权利。因工作、生产需要，可依据国家法律法规有关规定延长劳动者工作时间，并依法支付劳动者高于正常工作时间工资的工资报酬。"}
{"a":["对","错误"],"ans":"A","pos":0,"q":"因履行劳动合同发生劳动争议，劳动者可以与单位协商，也可以请同级工会组织共同协商。当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。"}
{"a":[],"ans":"错误","pos":0,"q":"涉嫌人为破坏造成的事故，在公安机关确认前，定发生单位非责任事故；经公安机关确认属人为破坏原因造成的，定发生单位责任事故。"}
{"a":["靠路吃路","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"违反铁路运输生产有关规定，“____”搞利益输送，影响运输生产秩序的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。"}
{"a":["招商招标","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"违反固定资产投资、经营性房屋租赁、股权管理、经营开发、____等规定，给企业生产和经营造成影响的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。造成经济损失的，按照《集团公司违规经营投资责任追究实施办法（试行）》执行。"}
{"a":["在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的","故意犯罪的","自残或者自杀的"],"ans":"A","pos":0,"q":"职工有下列情形之一的,应当认定为工伤（    ）。"}
{"a":["安全生产责任制","职业病危害防治责任制","安全生产与职业病危害防治责任制。"],"ans":"C","pos":0,"q":"《煤矿安全规程》规定，煤矿企业必须加强安全生产管理,建立健全各级负责人、各部门、各岗位（    ）。"}
{"a":["仅有煤矿安全生产规章制度","作业规程","煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程"],"ans":"C","pos":0,"q":"《煤矿安全规程》规定，从业人员必须遵守（    ），严禁违章指挥、违章作业。"}
{"a":["防突基本知识","矿井防突规章制度","防突基本知识以及与本岗位相关的防突规章制度"],"ans":"C","pos":0,"q":"《防治煤与瓦斯突出细则》规定突出矿井的井下工作人员的培训包括（    ）。"}
{"a":["管理人员","特殊工种作业人员","一般从业人员"],"ans":"B","pos":0,"q":"用人单位没有依法对职工进行安全生产教育培训，（    ）未取得操作资格证书的，职工有权拒绝上岗作业。"}
{"a":["管理人员","特殊工种作业人员","一般从业人员"],"ans":"A","pos":0,"q":"违章指挥是指用人单位的有关（    ）违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。"}
{"a":["管理人员","特殊工种作业人员","一般从业人员"],"ans":"A","pos":0,"q":"强令冒险作业是指用人单位的有关（    ），明知开始或继续作业可能会有重大危险，仍然强迫职工进行作业的行为。"}
{"a":["调整工作岗位","对安全工作批评建议","拒绝违章作业"],"ans":"A","pos":0,"q":"以下不属于从业人员安全生产权利的是(    )。"}
{"a":["使用被列入国家禁止井工煤矿使用的设备","使用被列入国家禁止井工煤矿使用的工艺目录的产品","使用被列入国家禁止井工煤矿使用的工艺目录的工艺","使用一般型矿用电器设备"],"ans":"ABC","pos":0,"q":"《煤矿重大事故隐患判定标准》，下列属于煤矿重大事故隐患的选项有。（）"}
{"a":["打开隔离煤柱放水时；","接近有出水可能的钻孔时；","接近水文地质条件不清的区域时；","接近有积水的灌浆区时；"],"ans":"ABCD","pos":0,"q":"《煤矿重大事故隐患判定标准》，采掘工作面遇有（）选项时，未进行探放水的，属于煤矿重大事故隐患情形。"}
{"a":["掘进","机电运输","通风","地测"],"ans":"ABCD","pos":0,"q":"《煤矿重大事故隐患判定标准》，煤矿未分别配备负责采煤、（）、防治水工作的专业技术人员的，属于煤矿重大事故隐患。"}
{"a":["重新取得安全生产许可证","变更安全生产许可证","未取得安全生产许可证","安全生产许可证过期"],"ans":"AB","pos":0,"q":"《煤矿重大事故隐患判定标准》，实行整体承包的煤矿，在（）后进行生产，不属于煤矿重大事故隐患。（）"}
{"a":["准确认定","及时消除","分级管控","从严治理"],"ans":"AB","pos":0,"q":"为了（）、（）煤矿重大事故隐患，根据《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律、行政法规，制定了《煤矿重大事故隐患判定标准》。"}
{"a":["矿长","总工程师","技术负责人","队长"],"ans":"ABC","pos":0,"q":"《煤矿重大事故隐患判定标准》，（）履行安全生产岗位责任制及管理制度时伪造记录，弄虚作假的，属于煤矿重大事故隐患。"}
{"a":["瞬发电雷管","毫秒延期电雷管","数码电雷管","火雷管"],"ans":"ABC","pos":0,"q":"《煤矿重大事故隐患判定标准》，煤矿采掘工作面放炮作业，使用煤矿许用的（），不属于煤矿重大事故隐患。"}
{"a":["对","错"],"ans":"A","pos":0,"q":"劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。"}
{"a":["对","错"],"ans":"B","pos":0,"q":"妇女不享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。"}
{"a":["对","错"],"ans":"A","pos":0,"q":"残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。"}
{"a":["正确","错误"],"ans":"B","pos":0,"q":"用人单位可以招用未满十六周岁的未成年人。"}
{"a":["正确","错误"],"ans":"A","pos":0,"q":"订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。"}
{"a":["正确","错误"],"ans":"B","pos":0,"q":"违反法律、行政法规的签订的劳动合同可以生效。"}
{"a":["正确","错误"],"ans":"A","pos":0,"q":"无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。"}
{"a":["√","×"],"ans":"A","pos":0,"q":"劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。"}
{"a":["√","×"],"ans":"B","pos":0,"q":"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过三个月。"}
{"a":[],"ans":"错","pos":0,"q":"劳动者解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知用人单位。"}
{"a":[],"ans":"对","pos":0,"q":"国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。"}
{"a":[],"ans":"对","pos":0,"q":"订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。"}
{"a":[],"ans":"对","pos":0,"q":"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"}
{"a":["记过","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"酒后上岗给予记大过处分，所在班组（部门）负责人给予____处分。"}
{"a":["批评教育","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"未按本岗位规定要求着装或使用安全防护用品上岗工作，经____仍不改正的给予警告处分。"}
{"a":["旷工","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"虚报、瞒报考勤，或骗取休息休假的，未出勤天数按____处理，并按旷工天数给予相应处分，追回已支付相关待遇。"}
{"a":["记过","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"无证驾驶铁路机车、自轮运转车辆，或未经批准驾驶单位机动车辆的，给予____处分，并给予相关管理人员警告、记过处分。"}
{"a":["安全事故","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"除车辆驾驶人员、主要行车工种人员之外的其他人员，私自雇人或请托其他劳动者顶岗替班，未造成____的，视情节给予警告、记过、记大过、留用察看处分。"}
{"a":["操作规程","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"违章违纪或违反相关安全生产____中断正常工作的，视情节给予警告、记过处分。"}
{"a":["擅离岗位","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"工作时间打架斗殴，打闹嬉戏，____，或从事与工作履职无关事项的，给予警告处分；对工作造成影响的视情节给予记过、记大过处分。"}
{"a":["不听劝告","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"冲击工作场所，影响生产、工作秩序，或妨碍他人正常工作____的，视情节给予警告、记过、记大过处分。"}
{"a":["经济","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"消极怠工，未能完成工作任务，经过____考核仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。"}
{"a":["调度命令","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"不服从生产工作指挥或不执行____，影响正常生产、工作和突发事件处理的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。"}
{"a":["地震灾害","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"违抗防洪、抗震救灾、地质灾害指挥部命令，拒不承担防洪、地震应急、地质灾害防治任务的，拒不执行经批准的防洪、____、地质灾害防治等重点工作方案的，视情节给予记过、记大过、撤职、留用察看处分。"}
{"a":["培训考试","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"拒不参加单位安排的各类____，或参加各类考试发生舞弊行为，经批评教育仍不改正的，视情节给予警告、记过处分。"}
{"a":["私用公章","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"利用职务（岗位）之便为本人或他人提供或出具虚假证明材料、____，造成不良影响的，视情节给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。"}
{"a":["弄虚作假","无"],"ans":"A","pos":0,"q":"在申报岗位、职称、项目、荣誉等过程中____、隐瞒问题的，视情节给予警告、记过处分。"}